Comment choisir une pointeuse et son logiciel de gestion des temps: les critères essentiels
Dans un monde où la gestion du temps est cruciale pour les entreprises, investir dans une pointeuse et un logiciel adapté peut transformer l’organisation interne. Mais face à la multitude d’options disponibles, comment faire le bon choix ? Voici les critères clés à prendre en compte. Les besoins spécifiques de l’entreprise Avant tout, identifiez vos […]
Précautions avant de mettre en place une solution de pointage
Mettre en place une solution de pointage dans une entreprise peut optimiser la gestion des temps, mais cela exige une préparation rigoureuse pour respecter les obligations légales françaises. Voici les précautions à prendre, étayées par des références réglementaires. 1. Évaluer les besoins réelsAnalysez les besoins spécifiques de votre organisation, notamment le nombre d’employés, les sites […]
Le pointage en entreprise et le RGPD
Le pointage en entreprise est un outil essentiel pour suivre les horaires des salariés, qu’il s’agisse de leurs entrées, sorties ou pauses. Si les méthodes traditionnelles comme les badges ou les fiches papier restent courantes, des technologies plus avancées, comme la biométrie, gagnent du terrain. Cependant, leur usage est strictement régulé en France par le […]
Le pointage biométrique
La législation française et le pointage biométrique Le pointage biométrique est une technologie de plus en plus répandue, qui tend à remplacer les méthodes traditionnelles comme les codes, badges ou autres outils de vérification. Ces derniers, bien que pratiques, présentent des inconvénients : ils peuvent être perdus, oubliés ou rendus obsolètes avec le temps. […]
Pointeuses, badgeuses et gestion du temps : l’essentiel à connaître
La gestion du temps de travail est un enjeu majeur pour les entreprises, et l’évolution des technologies a permis de moderniser ce suivi grâce à des outils performants comme les pointeuses et les badgeuses. Autrefois, les pointeuses mécaniques imprimaient les horaires sur un support papier ou carton, nécessitant un traitement manuel des informations. Aujourd’hui, les […]
Durée de conservation des données de pointage : quelles obligations légales respecter ?
En accord avec la réglementation vous allez utiliser votre badgeuse pour comptabiliser le temps de travail de vos salariés. Un de vos collaborateurs formé pour ce faire, sera chargé de gérer les données. A savoir non seulement le temps de travail, mais aussi les absences, les salaires, les documents relatifs aux contrats, les primes, les […]
Télétravail avec ZEUS®mobile
Avec l’application mobile ZEUS® X , cela n’a plus d’importance. Vous et vos employés pouvez travailler de n’importe où. Les temps de travail et de projet sont enregistrés facilement…
Sécurisez votre entreprise avec ZEUS®
Un système de contrôle d’ accès contrôle les différentes autorisations d’accès à différentes heures du jour et de la nuit pour différents rôles d’employés. Il s’agit d’une solution pratique pour assurer la sécurité de l’entreprise. Avec la solution ISGUS de contrôle d’accès ZEUS® , nous vous proposons le système idéal pour mettre en œuvre cela de manière fiable. Notre large gamme de lecteurs vous offre le […]
Digitaliser sa GTA avec ZEUS
Des solutions logicielles pour une gestion moderne du personnel et du temps Avec l’évolution du monde du travail, nos solutions logicielles ont également évolué et sont désormais dans l’air du temps. Nous sommes conscients que les exigences des nouvelles générations ne peuvent être satisfaites qu’avec des technologies numériques sophistiquées. C’est pourquoi nos solutions sont conçues pour […]
ISGUS maîtrise la hausse des coûts énergétiques grâce au GREEN IT
ISGUS maîtrise la hausse des coûts énergétiques grâce au GREEN IT La hausse exorbitante des coûts de l’énergie est sur toutes les lèvres. Chaque jour, nous recevons de nouvelles mauvaises nouvelles, ce qui accroît l’incertitude et oblige les entreprises à s’adapter. Les coûts doivent maintenant être analysés très attentivement et les bonnes mesures d’économie mises […]
Dématerialisation des processus RH
La dématérialisation des processus RH La dématérialisation des ressources humaines est certainement la plus grande et la plus appréciée des avancées dans la gestion des entreprises modernes. Le traitement des documents administratifs est en effet aussi volumineux si ce n’est plus que la gestion de la paie et la dématérialisation apporte à ceux qui sont […]
Pointeuses : quelles obligations ?
Pointeuses : quelles obligations demandées par l’Inspection du Travail ? Tout d’abord, le pointage est une obligation légale pour tout employeur sans discrimination du nombre d’employés, ni de la catégorie d’emplois. Vous avez la liberté de choisir le modèle de pointeuse et le système utilisé. Vos salariés sont tenus d’accepter votre choix sous peine de sanctions. […]
