En accord avec la réglementation vous allez utiliser votre badgeuse pour comptabiliser le
temps de travail de vos salariés. Un de vos collaborateurs formé pour ce faire, sera chargé
de gérer les données. A savoir non seulement le temps de travail, mais aussi les absences, les
salaires, les documents relatifs aux contrats, les primes, les indemnités diverses …
L’accès à ces données devant être bien protégé et réservé au R H, au service de paie, au
service de sécurité… la personne chargée de ces données devra garantir la vie privée des
salariés, y compris les intérimaires.
En effet vous pouvez être amenés à fournir ces données pendant cinq ans y compris après le
départ de l’employé concerné.
Il faut donc que votre matériel de comptabilisation conserve : pendant trois ans pour les cadres au forfait et un an pour les non-cadres, toutes les données enregistrées et contenues dans votre matériel de pointage.
Découvrez nos solutions conforme à la conservation des données
