Un passage de badge devant le lecteur, et le pointage est enregistré. La badgeuse horaire est la façon la plus simple de suivre les heures de vos salariés : aucune saisie, aucune file d’attente, aucune feuille à remplir. Chaque badgeage est transmis au logiciel ZEUS®, qui tient les compteurs à jour en temps réel.
Et comme les badgeuses ISGUS lisent les principales technologies de badges du marché, vous pouvez souvent garder les badges que vos salariés utilisent déjà.
Un seul badge pour le temps de travail et les accès
Pourquoi donner à vos salariés un badge pour pointer, un autre pour ouvrir les portes et une clé pour le local technique ? Avec ZEUS®, le même badge sert à tout : il enregistre les heures sur la badgeuse horaire et ouvre les accès autorisés grâce au module de contrôle d’accès.
- Un badge unique par salarié, géré depuis un seul logiciel
- Des droits d’accès définis par zone, par horaire et par profil
- Un badge perdu désactivé en un clic, sans changer les serrures
- Un historique complet des pointages et des passages
Badgeuse horaire IT8210 : le lecteur de badge compact
Discrète et robuste, l’IT 8210 s’installe à l’entrée de vos locaux ou de chaque atelier. Un passage de badge suffit pour pointer, et l’écran confirme immédiatement l’enregistrement.
- Lecture du badge sans contact, en une fraction de seconde
- Confirmation visuelle du pointage à l’écran
- Consultation des soldes d’heures et de congés après badgeage
- Face avant IP65, adaptée aux environnements exigeants
- Pointages conservés en mémoire, même en cas de coupure réseau
- H 205 mm - L 190mm - P 67mm
- Ecran couleur tactile TFT 7" (800x480 pixels)
- IP65 (face avant)
- Température ambiante : -10°C à +40°C
- Batterie de secours intégrée
- Stockage jusqu'a 50 000 pointages
Badgeuse horaire IT8270 : le badge et le grand écran tactile
L’IT 8270 associe la lecture de badge à un écran de 15″. Après avoir badgé, le salarié peut faire ses demandes d’absence, de congés ou de mission directement sur la borne.
- Badgeage rapide aux heures de changement d’équipe
- Demandes d’absence et de congés après identification par badge
- Motifs de pointage personnalisables : mission, formation, visite médicale…
- Consultation des comptes horaires à la minute près
- Saisie des temps par centre de coûts
- H 336 mm - L 347 mm - P 60,6 mm
- Ecran couleur tactile TFT 15" (1024x768 pixels)
- IP65 (face avant)
- Température ambiante : -5°C à +50°C
- Poids Env 5 kg
- Stockage jusqu'a 50 000 pointages
Quelle technologie de badge pour votre badgeuse horaire ?
Les badgeuses ISGUS sont compatibles avec les principales technologies sans contact : RFID 125 kHz, MIFARE, LEGIC, HID… Lors de l’étude de votre projet, nous vérifions si vos badges actuels peuvent être conservés. Sinon, nous vous conseillons le support le mieux adapté.
- Cartes : le format le plus courant, personnalisable avec photo et logo
- Porte-clés : pratiques et résistants pour les équipes terrain et l’atelier
- Badges sécurisés (MIFARE DESFire, par exemple) : recommandés si le badge ouvre aussi des accès sensibles
- Smartphone : pour les salariés itinérants, avec la badgeuse mobile
Badger en un geste, même sans badge sous la main
Le badge reste le moyen le plus rapide. Mais un oubli arrive : le salarié peut alors pointer au clavier, puis la saisie est contrôlée dans ZEUS®. Des contrôles de cohérence en temps réel signalent aussi les anomalies, comme un double badgeage ou une sortie sans entrée.
- Pointage par badge, clavier ou écran tactile
- Saisie des pointages oubliés, soumise à validation
- Détection automatique des badgeages incohérents
- Pointage mobile pour les équipes terrain
Et le pointage biométrique ?
Empreinte digitale, reconnaissance faciale : ces technologies existent. En France, la CNIL les interdit toutefois par principe pour le contrôle des horaires des salariés. Elle estime qu’un badge ou un code suffit pour décompter le temps de travail et qu’il n’est pas justifié de collecter des données biométriques pour cela. La biométrie reste possible uniquement pour le contrôle d’accès à des zones sensibles, dans un cadre très strict. C’est pourquoi tempro France recommande et installe des badgeuses horaires à badge : simples, fiables et conformes.
Une badgeuse horaire économe en énergie
Une badgeuse horaire fonctionne toute l’année. Grâce à la fonction GREEN IT, les terminaux ISGUS passent automatiquement en veille au bout de 3 minutes sans utilisation, ce qui permet d’économiser jusqu’à 50 % d’énergie. Le lecteur de badge reste actif : le premier passage réveille le terminal.
FAQ
Peut-on réutiliser les badges déjà utilisés dans l'entreprise ?
- Dans la plupart des cas, oui. Les badgeuses ISGUS lisent les principales technologies du marché. Nous vérifions la compatibilité de vos badges actuels lors de l’étude de votre projet.
Que faire en cas de perte d'un badge ?
- Le badge perdu est désactivé immédiatement dans ZEUS®, et un nouveau badge est attribué au salarié. L’historique de ses pointages est conservé.
Badge ou biométrie : que choisir ?
- Le badge. La CNIL encadre très strictement la biométrie au travail et considère en principe qu’elle n’est pas justifiée pour le simple contrôle des horaires. Le badge est simple, conforme et facile à remplacer.
Une badgeuse horaire peut-elle aussi gérer les accès aux locaux ?
- Oui. Avec le module de contrôle d’accès ZEUS®, le même badge enregistre les heures et ouvre les portes autorisées.
Peut-on utiliser une pointeuse biométrique en France ?
- Pas pour le contrôle des horaires. La CNIL interdit par principe le pointage par empreinte digitale ou reconnaissance faciale pour décompter le temps de travail des salariés, et a déjà sanctionné des entreprises pour cela. Le badge est la solution conforme, et il est facile à remplacer en cas de perte.
Facilitez la gestion des accès aux zones spécifiques
Lecteurs d’accès et technologie de verrouillage numérique : sécurité pour toutes les portes, y compris celles qui ne sont pas directement câblées au système de contrôle d’accès