Planning de travail : Quelles sont les obligations de l’employeur ?
Le planning de travail est une pièce maîtresse de la gestion des ressources humaines et un impératif légal encadrant la relation de travail. Il s’agit d’un outil opérationnel crucial, reflétant la rigueur et le respect des droits des salariés par l’employeur. tempro France propose des solutions automatisées pour une gestion efficiente du planning de travail. […]
Repos compensateur : quel traitement en paie ?
La gestion du temps de travail est une composante essentielle de la performance d’une entreprise. Le repos compensateur, élément clé de cette gestion, représente un défi pour la paie. Il doit être traité avec précision pour respecter la législation du travail et assurer une rémunération équitable. Dans cet article, nous explorerons les mécanismes du repos […]
